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Professores PSS do Paraná de 2018: Conquista histórica garante pagamento da diferença na hora de trabalho!

Uma vitória para a educação e para a valorização dos profissionais que a constroem! Após anos de luta, finalmente os professores PSS que atuaram no Paraná em 2018 conquistaram justiça! O Estado foi condenado a pagar a diferença na hora de trabalho, o que significa um merecido acréscimo na remuneração para esses profissionais que tanto se dedicaram à educação durante esse período.

Entenda o que significa essa conquista:

• Reconhecimento do valor do tempo dos professores: A decisão judicial reconhece que o tempo dedicado pelos professores PSS em 2018 foi integralmente trabalhado, garantindo a justa remuneração por hora completa.
• Aumento na remuneração: O pagamento da diferença na hora de trabalho resultará em um acréscimo na remuneração dos professores, valorizando ainda mais sua importante contribuição para a educação do Paraná.
• Precedentes para futuras lutas: Essa conquista abre caminho para outras demandas relacionadas aos direitos dos professores PSS, fortalecendo a luta por melhores condições de trabalho e reconhecimento profissional.

O que você deve fazer para receber o valor que lhe é devido:

• Entre em contato com o seu sindicato: O sindicato da sua categoria poderá te orientar sobre os procedimentos necessários para receber o valor da diferença na hora de trabalho.
• Busque um advogado especializado em direito do servidor público: Um advogado experiente poderá te auxiliar na análise do seu caso e garantir que seus direitos sejam plenamente respeitados.

Borges & Veronese Consultoria e Assessoria Jurídica: Ao seu lado na luta por seus direitos

A Borges & Veronese Consultoria e Assessoria Jurídica é especializada em direito do servidor público e sindicatos, e possui ampla experiência na defesa dos direitos dos professores. Com uma equipe altamente qualificada e comprometida com a justiça, oferecemos assessoria jurídica completa e personalizada para te ajudar a conquistar o que lhe é devido.

Entre em contato conosco e saiba mais sobre o assunto!

Não perca tempo! Seu direito à remuneração justa está garantido pela lei. Conte com a Borges & Veronese para te auxiliar nesse processo e garantir que você receba o que lhe é devido.

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Recurso administrativo: saiba como defender os seus direitos como servidor público

Você sabia que os servidores públicos podem recorrer de uma penalidade administrativa imposta pelo órgão público? Essa é uma forma de garantir os seus direitos e evitar injustiças ou arbitrariedades. Mas como fazer isso? Quais são os prazos, as instâncias e os requisitos para a defesa do servidor? Neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre o recurso administrativo e como a Borges & Veronese assessoria e consultoria Jurídica pode te ajudar nesse processo.

O que é o recurso administrativo?

O recurso administrativo é um instrumento que permite ao servidor público contestar uma decisão administrativa que lhe cause prejuízo ou ameaça de prejuízo. Por exemplo, se o servidor for punido com uma advertência, uma suspensão, uma demissão, uma cassação de aposentadoria ou uma destituição de cargo em comissão, ele pode recorrer dessa penalidade perante a própria administração pública.

O recurso administrativo tem como finalidade permitir que a administração pública revise os seus próprios atos, verificando se eles foram praticados de acordo com a lei e com os princípios que regem a atividade administrativa, como a legalidade, a moralidade, a impessoalidade, a publicidade e a eficiência.

Quais são os prazos para o recurso administrativo?

O prazo para o servidor público interpor o recurso administrativo varia de acordo com a lei que regula o seu regime jurídico. No caso dos servidores públicos federais, o prazo geral é de 10 dias, contados a partir da ciência da decisão recorrida, conforme o artigo 109 da Lei nº 8.112/1990. No entanto, existem prazos específicos para determinados recursos, como o pedido de reconsideração, que deve ser feito em 5 dias, conforme o artigo 106 da mesma lei.

O prazo para a administração pública julgar o recurso administrativo é de 30 dias, prorrogáveis por igual período, conforme o artigo 110 da Lei nº 8.112/1990. Se a administração pública não julgar o recurso no prazo, o servidor público pode considerar o seu recurso indeferido e recorrer à instância superior.

Quais são as instâncias para o recurso administrativo?

O recurso administrativo deve ser dirigido à autoridade que proferiu a decisão recorrida, que tem o prazo de 5 dias para reconsiderar o seu ato. Se a autoridade não reconsiderar, ela deve encaminhar o recurso à autoridade superior, que tem o prazo de 30 dias para julgá-lo.

A Lei nº 9.784/1999. que regula o processo administrativo no âmbito federal, estabelece que o recurso administrativo pode ser revisto por até três instâncias administrativas, salvo disposição legal em contrário. Assim, o servidor público pode recorrer sucessivamente até a última instância administrativa, desde que haja fundamento legal para isso.

Quais são os requisitos para o recurso administrativo?

O recurso administrativo deve ser feito por meio de um requerimento escrito, que deve conter os seguintes requisitos:

  • A identificação do recorrente ou de seu representante legal;
  • A qualificação do órgão ou entidade administrativa a que se dirige;
  • A exposição dos fatos e dos fundamentos jurídicos do pedido;
  • A formulação das razões de reforma ou de invalidação da decisão recorrida;
  • A indicação das provas que pretende produzir, se for o caso;
  • O pedido de nova decisão.

O recurso administrativo deve ser instruído com os documentos que comprovem as alegações do recorrente, bem como com a cópia da decisão recorrida e da prova de sua ciência.

Como a Borges & Veronese pode te ajudar?

A Borges & Veronese é uma empresa especializada em direito do servidor público, que conta com uma equipe de advogados experientes e qualificados para defender os seus interesses. A Borges & Veronese pode te ajudar em todas as etapas do recurso administrativo, desde a elaboração do requerimento até o acompanhamento do processo, garantindo que os seus direitos sejam respeitados e que a sua defesa seja feita de forma técnica e eficaz.

Se você é servidor público e foi punido com uma penalidade administrativa, não deixe de recorrer dessa decisão. Entre em contato com a Borges & Veronese e agende uma consulta. Nós estamos prontos para te atender e te orientar sobre o melhor caminho a seguir.